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申博在线娱乐:劳动防护产品必须以实物发放

时间:2021/7/6 12:52:56   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护产品。然而,在过去的“安全生产月”中,记者在采访中发现,一些地方的工人要想从公司成功获得一个能保证“头顶安全”的头盔并不容易。安全帽是工矿企业、建筑单位职工必备的劳动防护用品。你知道,在关键时刻,安...

劳动法规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护产品。然而,在过去的“安全生产月”中,记者在采访中发现,一些地方的工人要想从公司成功获得一个能保证“头顶安全”的头盔并不容易。


安全帽是工矿企业、建筑单位职工必备的劳动防护用品。你知道,在关键时刻,安全帽是用来拯救生命的。例如,安全帽可以保护和吸收来自坠落物体和其他特定因素对人体头部的冲击。它可以被描述为工人头顶上的“生活障碍”。并且有明确的法规要求为劳动者提供符合国家法规的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护产品。

媒体报道的现象确实值得警惕。一些建筑工地现在“普遍”发放头盔补贴和劳动保险供应,允许工人自己购买头盔。这是因为对于企业来说,虽然购买安全帽的钱不是一个很大的成本负担,但安全帽背后的安全责任才是“负担”。此外,由于工程分包,一些分包商“省事”,经常让员工自己购买安全帽。

其实购买安全帽等劳保用品的费用都在建设项目的预算之内。换句话说,雇主不能在这方面“尽量节约”,也不能通过各种方式逃避自己的责任。此外,根据《建筑工人个人劳动防护产品使用管理暂行规定》,劳动防护产品必须以实物发放,不得用货币或其他物品代替。在这方面,企业不应被视为“错账”。


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